Le management de transition vu par les dirigeants : une image très positive
Selon une étude on-line commanditée par Valtus Transition au cabinet Vento auprès de 10 000 dirigeants, il ressort qu’une forte majorité de dirigeants a une image positive du management de transition (près de 80 %). Plus le métier est connu, plus il est perçu positivement.
Les répondants ont une connaissance de première main du sujet : 52 % d’entre eux ont eu une expérience directe du management de transition. De ce fait, 51 % des personnes ont une vision parfaitement claire et 32 % une vision assez claire de cette notion.
Le manager de transition intervient sur une période déterminée pour accomplir une mission opérationnelle, avec des objectifs précis, dans diverses situations exceptionnelles nécessitant une compétence supplémentaire dans l’entreprise telles que : fusions, développement de nouvelles activités ou de crises.
Lorsqu’est abordé le mode de recrutement, les répondants sont quasi-unanimes (83 %) sur la nécessité de faire appel à un cabinet spécialisé.
63 % des sondés considèrent que ce concept va avoir un développement régulier (et 19 % un fort développement). Les principaux freins cités au développement sont la culture d’entreprise, l’image floue du métier, ainsi que le prix de la prestation. À titre indicatif le prix de journée varie de 1000 € à 3000 € ht pour des interventions en direction générale, financière ou industrielle, en fonction du contexte.
Enquête complète disponible sur : www.conference-valtus.fr
À propos de Valtus Transition :Créé en 2001 par Philippe Soullier, Valtus Transition est devenu un acteur majeur du management de transition en France. Valtus Transition gère désormais 70 missions par an, soit un accroissement d’activité de 60 % entre 2007 et 2008. L’équipe de managers compte plus de 450 dirigeants opérationnels intervenant sur les fonctions du comité de direction, prêts à prendre en charge des situations de changement complexes.Plus d’informations sur : www.news-valtus.fr
Interview des clients de Valtus Transition sur demande notamment Mont Blanc-Materne et Cerea Gestion.
Contact presse :Florence Villemain, directeur associé en charge de la
communication
L.D. : 01 44 94 91 74
Mail : florence.villemain@valtus.fr
Un communiqué par
www.voiedepresse.com
0 975 244 907
Les retombées presse obtenues
- LA LETTRE FINANCIERE.COM le 26 mai 2009
- RADIOBFM.COM le 25 mai 2009
- INDICERH.COM juin 2009
- YAHOO.FR juin 2009
- AGEFI.FR le 1er juin 2009
- FREANCEBOURSE.COM juin 2009
- LINEBOURSE.FR le 1er juin 2009
- POINTSDEVENTE.COM le 15 juin 2009
Dire « client », c’est un gros mot ? Les résultats…
Combien de professions éludent le mot « client » et disent : « un usager », « un dossier », « un budget », « une table », « une chambre », etc. ? C’est vraiment à croire que « client », c’est un gros mot ! Justement, tel était le nom du jeu-concours en ligne sur www.init-marketing.fr qui a permis d’obtenir auprès de plus de 1600 participants une liste de 136 métiers différents avec 1472 noms pour ne pas dire client. [Lire la suite]
Jeunes homos en détresse : Le Refuge ouvre une antenne à Paris
L’association Le Refuge vient d’ouvrir une antenne à Paris qui propose accueil, orientation, aide et accompagnement aux jeunes homosexuel-le-s en situation de rupture familiale. Des bénévoles formés, sous la responsabilité d’une assistante sociale, assurent une permanence les mardis, de 14h30 à 17h, à la mairie du 4e arrondissement.
Créé en 2003 à Montpellier, Le Refuge est un réseau associatif composé de professionnels bénévoles : médecins, psychologues et travailleurs sociaux. Les missions du Refuge sont l’écoute et le soutien, le suivi social, l’hébergement d’urgence (conventionné avec l’État), la médiation familiale, la sensibilisation des pouvoirs publics à la détresse du public concerné. L’association dispose de 6 places dans 3 appartements relais à Montpellier pour l’hébergement d’urgence, de un mois renouvelable jusqu’à six.
Le Refuge accueille des garçons et filles âgés de 18 à 25 ans en situation d’isolement du fait de leur homosexualité. Ceux-ci sont en situation de rupture familiale avérée ou connaissent des rapports familiaux très conflictuels potentiellement dangereux. Beaucoup de jeunes homos de province ayant quitté leur famille, parce qu’ils ont été mis à la porte ou qu’ils ont subi des pressions, se retrouvent à Paris complètement isolés. Ils connaissent une dégradation de l’estime de soi qui peut conduire à des conséquences dramatiques (prises de risque, suicide) et sont parfois confrontés aux risques de la rue : prostitution, drogue, errance.
Plus sur Le Refuge : www.le-refuge.org
Contact public :Permanence sociale du Refuge/Paris : tous les mardis de 14h30 à 17h à la Mairie du 4e arrondissement – 2 Place Baudoyer – Bureau des permanences N° 2 (4e étage).
M° Hôtel de Ville (lignes 1 & 11)
Tél. : 01 44 54 75 76 ou 06 31 59 69 50.
Mail : paris@le-refuge.org
Le Refuge est présent dans les régions suivantes : Languedoc-Roussillon, Île-de-France, Aquitaine.
Pour que Le Refuge continue :coordonnées bancaires (RIB) :
16607 – 000219 – 09458181011 – 57 / Banque Populaire du Midi
Nicolas NOGUIER, président du Refuge
T.\ 0 870 264 608 – P.\ 06 65 19 88 17
E-mail : le-refuge@le-refuge.org
Nous tenons à votre disposition des témoignages.
Un communiqué par
www.voiedepresse.com
0 975 244 907
LES RETOMBÉES PRESSE OBTENUES :
- LEPOST.FR le 22 mai 2009
- FRANCE SOIR le 16 mai 2009
- MONTPELLIER PLUS le 7 mai 2009
- LA DIXIEME MUSE N° 38 le 1er mai 2009
- LA GAZETTE DE MONTPELLIER le 13 avril 2009
- VIVA.PRESSE.FR le 3 avril 2009
- CANAL+ émission “L’édition spéciale” en mars 2009
- FRANCE SOIR N° 20051 p.14 le 9 mars 2009
- TETU.COM le 28 février 2009
- 20 MINUTES.FR le 27 février 2009
- LIEN SOCIAL N° 1059 p.12 le 12 février 2009
- LA GAZETTE DE MONTPELLIER le 5 février 2009
- MIDI LIBRE le 3 février 2009
Dire « client », c’est un gros mot ?
Fichus clients ! Combien de professions éludent le mot « client » et disent : un usager, un dossier, un budget, une table, une chambre, etc. ? C’est vraiment à croire que « client », c’est un gros mot ! Justement, tel est le nom du jeu-concours en ligne sur : www.init-marketing.fr. [Lire la suite]
Développement personnel pour tous, la formation Ressources et Actualisation disponible sur internet
Se donner les moyens de vivre mieux, plus heureux, plus libre, connaître les mécanismes qui sous-tendent le bien-être comme ceux de la souffrance, sans bouger de chez soi et à un prix abordable, c’est désormais possible avec la formation en développement personnel proposée en téléchargement par Ressources et Actualisation. [Lire la suite]
Éco-Formation : le low cost s’attaque à la formation professionnelle !
Face à une offre pléthorique, la tendance des acheteurs de formation est au juste prix. Avec Éco-Formation, Pluriconseils a décidé depuis quatre ans déjà, d’appliquer les recettes du low cost en proposant des prestations génériques au meilleur coût sans diminution de qualité. [Lire la suite]
Warning Sat : la qualité de service en alerte !
Nouvel outil de pilotage de la performance et de la qualité de service client (QSC), Warning Sat signale et prédit les points faibles de l’organisation, via une interface web. Grâce à la modélisation et au traitement statistique des enquêtes de satisfaction en continu, Warning Sat envoie en temps réel des alertes vers tous les niveaux de l’entreprise, de l’exécution au management. [Lire la suite]
Contrôles fiscaux informatisés : anticiper les risques
Comment faire face aux Contrôles fiscaux des comptabilités informatisées (CFCI) ?
Cette procédure que l’administration fiscale généralise permet aux vérificateurs d’avoir accès à la totalité de la comptabilité, aux systèmes informatiques et à leur mode d’utilisation. Auparavant, seuls les comptes sociaux et les pièces justificatives étaient examinés par sondage. Or, les nouveaux outils informatiques dont dispose le fisc lui permettent de contrôler l’intégralité des écritures comptables. [Lire la suite]
La plateforme e‐learning Dokeos au service des ressources humaines
La plateforme Dokeos, première suite e‐learning complète en open source, intègre de nouvelles fonctionnalités pour l’adapter aux besoins des services RH. Le suivi de la progression des apprenants dans le contenu de formation est automatisé, ainsi que les résultats aux tests et les réponses aux enquêtes. [Lire la suite]
Toyota expose son système de développement
Deux personnalités de premier plan chez Toyota interviendront exceptionnellement lors d’une conférence publique en Europe sur leur modèle de management de l’innovation, le 8 avril 2008 à Levallois-Perret. [Lire la suite]
La Commission européenne stimule l’innovation des PME
La Commission européenne met à la disposition des PME une plate-forme en ligne destinée à évaluer simplement et gratuitement leurs performances en management de l’innovation, combinée à une démarche individualisée de conseil.
Les relations presse avec Internet ! Conférence gratuite
Grâce à internet, les relations presse sont désormais à la portée des TPE et PME en utilisant les outils bureautiques habituels. Susciter l’intérêt des journalistes pour être présent dans la partie rédactionnelle des médias, c’est possible à condition de savoir quelle information diffuser, auprès de qui et sous quelle forme… [Lire la suite]
French-gentleman.com : le luxe et le raffinement pour l’homme
French-gentleman.com est un site nouvellement créé qui s’adresse à une clientèle masculine soucieuse de son apparence. Le site est à la fois un magazine pour hommes raffinés et une boutique de luxe en ligne. Les conseils prodigués sont à l’image des produits mis en ligne : de qualité. [Lire la suite]
Dominique LEPRÊTRE est nommé Directeur Général d’ACCENDO FORMATION
ACCENDO FORMATION a nommé le 22 mai 2006 Dominique LEPRÊTRE (54 ans) en qualité de Directeur Général. Sa nomination a pour objectif le développement de cet organisme de formation continue auprès des grandes et moyennes entreprises. [Lire la suite]
Mobilité internationale : Management Mobility Consulting offre une assistance sur mesure
Depuis dix ans, Management Mobility Consulting (MMC), cabinet-conseil spécialisé dans la « relocation », accompagne les cadres et leur famille dans la mobilité vers plus de 60 pays, en expatriation, impatriation, retour d’expatriés. [Lire la suite]

